众所周知，人才在企业发展和利润中起着至关重要的作用，但招聘有用的人才也是企业繁琐的过程。企业可以通过群发短信平台发送自己的招聘信息，满意的对象可以一对一发布邀请、复试和录用短信通知。
招聘人员如何发送群发短信通知？在编辑内容时，招聘人员应做好以下几点：
①称呼准确
编辑短信内容应包括标题，这反映了公司的质量，但也让求职者感觉更正式。
②公司名称
明确介绍公司名称是必不可少的，否则求职者会感到困惑。
③岗位
在短信内容中，还应包括具体的职位，以便求职者在面试前对要做的工作有一个大致的了解。
④地址，面试时间。
面试地址、面试时间是编辑招聘通知短信内容的重要因素。
此外，一些求职者还使用短信来找工作。通过收集招聘网站上的信息，然后向企业人力资源部发送短信，等待合适的公司联系，节省求职者的时间。
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