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短信群发如何应用到招聘行业中

2022-04-07 14:03:29

众所周知,人才在企业发展和利润中起着至关重要的作用,但招聘有用的人才也是企业繁琐的过程。企业可以通过群发短信平台发送自己的招聘信息,满意的对象可以一对一发布邀请、复试和录用短信通知。

招聘人员如何发送群发短信通知?在编辑内容时,招聘人员应做好以下几点:

①称呼准确

编辑短信内容应包括标题,这反映了公司的质量,但也让求职者感觉更正式。

②公司名称

明确介绍公司名称是必不可少的,否则求职者会感到困惑。

③岗位

在短信内容中,还应包括具体的职位,以便求职者在面试前对要做的工作有一个大致的了解。

④地址,面试时间。

面试地址、面试时间是编辑招聘通知短信内容的重要因素。

此外,一些求职者还使用短信来找工作。通过收集招聘网站上的信息,然后向企业人力资源部发送短信,等待合适的公司联系,节省求职者的时间。

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